************学校坐落******学校共有152个教学班，在校学生6575名，教职员工600余名，其中专************学校走向专业化、科学性、内涵式的持续健康发展之路。

******体育局同意，南湖区人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘事业编制教师5名。现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位和计划

二、招聘范围和对象

1.浙江省******大学本科学历及学位（其中研究生为教育学专业的毕业生，本科不作师范类要求）。

2.符合上述要求的2024、202******学校或各级人才******服务中心出具的学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。

三、报考条件

报考人员除应具备上述招聘范围和对象规定外，还须符合以下条件：

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想政治素质；

2.热爱教育事业，具有良好的品行，具备较好的理论基础和专业素养；

3.身心健康，具有良好的心理素养。

（二）资格条件

1.须具有研究生及以上学历，硕士及以上学位，年龄要求在38周岁及以下（1986年11月18日及以后出生）。

2.须符合招聘岗位所需专业要求，详见《计划及岗位要求表》（附件1），考生本科或硕士阶段任一学历专业与岗位要求相符，即视为满足专业对口要求。招聘岗位所需专业要求参考国家教育行政部门学科专业目录设置及审查认定，对于考生所学专业未列入教育行政部门公布目录的，按专业所学课程、研究方向相同或相近原则审查。

3.须具有与招聘岗位相******小学教师资格的证明。

4.须具有与招聘岗位相适应的普通话等级证书，其中报考初中语文岗位的须具有二级甲等及以上普通话证书，其他岗位须具有二级乙等及以上普通话证书。

******大学本科以来（含硕士、博士就读期间）曾获得校级三等及以上奖学金（不含国家励志奖学金）、省政府奖学金或院校级及以上优秀学生（三好学生）、优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部等荣誉称号。

上述人员，如被聘用，须在2026年7月31日前取得相应学历、学位证书、教师资格证书，如未能按时取得的取消聘用资格。

6.有以下情形之一的不具备报考资格：

（1）截至2025年11月18日，在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考，在全日制普高校脱产就读的非2026年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（2）截至2025年11月18日已就业的2024年、2025年普通高校应届毕业生不得报考。

（3）根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2024〕15号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（4）属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员不得报考。

（5）应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名和资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审核

1.网上报名时间：报名时间自公告发布之日至2025年11月28日17：00前。

2.网上报名方式：报考人员可扫描下方二维码，按提示填写报名信息和资料上传（网上报名人员须参加现场确认，否则视作放弃）。

3.现场确认（资格审核）和报名时间：2025年11月29日（周六）上午8:30—11:30；

******学校（嘉兴市凌公塘路2176号）；

5.现场确认（资格审核）和报名时须提供的材料：

（1）报名登记表一份（附件2）。

******学校出具的就业推荐书、应届毕业生证明（附******服务中心出具的境外学历、学位认证书。

******小学教师资格的证明。

（4）奖学金或荣誉证书。

（5）近期一寸正面免冠证件照1张。

（6）2024年、2025年未就业人员还需提供未就业承诺书（附件4）

以及符合招聘条件的其他材料等，以上所需证件均须提供原件与复印件。本次公开招聘要求每人限报一个岗位。同一岗位符合报考条件人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例，招聘计划相应核减或者取消。

（二）考试

******学校组织实施，考试采用笔试与面试相结合的方式进行，经资格审核符合报名条件的统一参加考试。

1.笔试

（1）资格审查合格者参加笔试，笔试为闭卷形式，满分为100分，合格分为60分，主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。

******学校（嘉兴市凌公塘路2176号）进行。

2.面试

笔试后，在笔试成绩合格者中，根据各岗位招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分，按照1:5的比例确定面试对象，不足比例的按照实际人数确定。面试形式为“模拟上课 现场提问”，主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学************学校（嘉兴市凌公塘路2176号）进行。

（三）体检

考试综合成绩（综合成绩=笔试30% 面试70%），综合成绩合格分为65分。在考试综合成绩合格者中，按综合成绩从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象，若综合成绩相等以面试成绩高的排位在前；若综合成绩、面试成绩、笔试成绩均相等的则需进行面试加试（加试成绩只决定综合成绩排名）。如果该岗位综合成绩合格分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消。

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检时间地点另行通知，体检费用考生自理。

体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

（四）考察

对体检合格者进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等相关政策执行。应聘人员在体检、考察环节中出现放弃或不合格的，根据招聘计划在考试综合成绩合格者中，从高分到低分依次递补。

（五）公示

******体育局“公告公示”栏公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用对象名单公示后，不再安排递补。

公示结束后，招聘单位与聘用人员签订《毕业生就业协议书》，双方一律不得毁约。签约完成须上交材料为《毕业生就业协议书》、《毕业生就业推荐表》原件。

（六）聘用

******体育局报到******学校签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，或不能按时毕业，或未取得招聘岗位规定学历、学位、教师资格证的，取消聘用资格，不再递补。如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。

******学校聘用最低服务年限为 5 年。

五、其他事项

******体育局、南湖区人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（二）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。

******体育局“公告公示”栏中发布（******/col/col******20/index.html ）。

（四）公开招聘联系电话及监督电话：公开招聘联系电话：0573-****** ；监督电话：0573-******，0573-******。

******学校按有关规定执行。

附件：

1.《招聘岗位专业要求表》

******学校公开招聘报名登记表

3.普通高校应届毕业生证明（样张）

4.未就业承诺书

******学校

2025年11月18日

附件1-4.docx